Offres d'emploi
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2 offres en cours :
Assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable
(Service Finances)
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Position dans l’organisation |
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Filière |
Administrative |
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Grades possibles |
- Adjoint administratif - Adjoint administratif Ppal 2ème classe - Adjoint administratif Ppal 1ère classe |
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Responsable hiérarchique |
Responsable Service Finances |
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Poste |
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Organisation |
Sous l’autorité hiérarchique de la direction des finances, vous serez chargé(e), en collaboration avec les autres membres de l’équipe, d’assurer les tâches relatives à l’exécution budgétaire et comptable des budgets de la collectivité en dépenses et recettes. |
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Mission principale |
Assistance technique, financière et administrative à l’exécution budgétaire des crédits de la collectivité regroupés en 3 budgets (principal, gendarmerie, caveaux). |
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Activités associées |
Assistance et conseil aux services dans le suivi de l’exécution budgétaire Contrôle et validation des bons de commandes dans le cadre d’une gestion déconcentrée des services et de la dématérialisation de la chaine comptable. Saisie des engagements (marchés, contrats, loyers.) Gestion des factures, enregistrement, contrôle des pièces, affectation, mandatement et suivi des signatures dans le parapheur électronique Suivi des marchés notifiés (mandatement, contrôle des pièces, certificats de paiement, DGD..) Suivi des contrats Suivi des loyers et de leurs indexations Régularisation et suivi des régies Déclaration du FCTVA Coordination des opérations de fin d’exercice, reports et rattachements Suivi de la dette, mandatement des échéances et enregistrement des nouveaux emprunts Tenue et suivi de l’inventaire |
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Profil recherche
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- Connaissances en comptabilité publique - Maîtrise des règles comptables et budgétaires (M14, m4). - Maîtrise les logiciels métiers de gestions financières des collectivités locales (CIril Finance, Salvia dette) et des outils bureautiques (pack office) - Connaissances des règles relatives à la tenue de l’inventaire |
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EXPERIENCE |
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§ Confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire |
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SAVOIR-ETRE |
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- Autonomie - Respect du travail en équipe - Sens de l’organisation - Rigueur - Rapidité exécution - Polyvalence - Devoir de discrétion |
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Conditions d’exercice du poste |
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Quotité de travail |
Temps plein – 35 heures |
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Affectation |
Hôtel de ville |
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Rémunération |
- Statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d’année - Attribution de titres restaurant - Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - Participation possible à un CAOS communal |
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Informations complémentaires |
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Ouverture du poste
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01.10.2021 |
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Acte de candidature |
A la DRH Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
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Documents à produire |
CV + lettre de motivation 3 derniers entretiens annuels |
Responsable des Services Techniques
La Commune de Puget-sur-Argens est une ville dynamique, qui compte plus de 8.000 habitants à l’année. L’objectif de ce recrutement est de coordonner l’ensemble des équipes techniques relatives au patrimoine bâti, aux espaces verts, à l’entretien régulier de la voirie et à l'aménagement de l'espace public, en collaboration avec les services Etudes et Grands Travaux, Urbanisme et les autres services administratifs de la collectivité, et en lien direct avec la Direction.
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Position dans l’organisation |
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Filière |
Technique |
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Responsable hiérarchique |
Directrice Générale des Services |
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Poste |
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Définition |
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Pilote les projets du centre technique de la collectivité |
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Conditions d’exercice |
Travail en bureau, au sein du centre technique municipal Déplacements fréquents Disponibilité |
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Missions principales |
- Gestion du patrimoine bâti, du parc matériel et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité, en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers - Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, élus et services - Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité - Elaborer le budget du centre technique et en suivre l’exécution - Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques des marchés publics, réaliser les analyses des offres et assurer le suivi technique - Management par projets, et intermédiaire avec une démarche transversale - Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire - Planifier et prioriser les interventions des équipes techniques - Contrôle de la qualité des services rendus |
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Profil recherche
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- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés - Concevoir un plan stratégique patrimonial des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global - Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés - Proposer une programmation pluriannuelle d'entretien et d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à l’entretien régulier de voirie et à l'aménagement de l'espace public, afin de mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité - Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés - Manager et coordonner des équipes techniques - Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal - Assurer une veille technique règlementaire - Veiller à l’application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
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EXPERIENCE |
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§ 5 ans minimum sur un poste d’encadrement technique |
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SAVOIR-ETRE |
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- Sens de la négociation et du relationnel, - Rapporter, animer, communiquer, - Méthodique, - Organisé(e), - Rigoureux(se), - Esprit d’initiative, - Réactif(ve), |
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Conditions d’exercice du poste |
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Quotité de travail |
Temps plein – 35 heures |
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Modalités d’exercice |
Horaires cycliques |
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Affectation |
Centre Technique Municipal |
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Typologie du contrat |
Mutation (cadre d’emplois des techniciens) / Contrat Cat. B |
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Rémunération |
A définir |
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Informations complémentaires |
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Ouverture du poste |
Actuellement ouvert - Remplacement |
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Acte de candidature |
A la DRH Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
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Date limite de candidature |
08/10/2021 |
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Documents à produire |
CV + lettre de motivation 3 derniers entretiens annuels si fonctionnaire |
(Ces annonces sont également diffusées sur les sites : Emploi territorial et Pôle Emploi)
